【速读包】2025财政预算案 五方面为你解忧李庚洧|lgengwei@sph.com.sg李庚洧更新: 2025-02-19 08:12:22发布: 2025-02-19 01:37:35
李庚洧|lgengwei@sph.com.sg总理兼财政部长黄循财说，2025财政预算案是一个全民预算案。除了配合建国60周年派发SG60“糖果和红包”，他也宣布一系列措施，缓解人民对生活费、育儿养老和就业等问题的担忧。男女老少都有福利-2025财政预算案全民受惠 明年1月推出
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的保健储蓄户头配对填补计划（Matched Medisave Scheme)，旨在辅助于2020年推出的退休户头配对填补计划（Matched Retirement Savings Scheme），帮助人们更好地应付退休和医疗保健需求。（梁麒麟摄）
政府致力于打造亲家庭社会，将提供更多支持减轻家庭负担：
- 通过明年初推出加强版就业技能计划（Workfare Skills Support），获得每月300元的固定津贴，或过去12个月平均收入50％的津贴，视他们选择进修的课程而定。
“只要有需要，我们将继续在力所能及的范围内提供援助。虽然今年的通货膨胀预计会进一步放缓，但物价仍然居高不下。新加坡人还在适应新物价的现实。一些人不得不勒紧腰带，重新考虑消费习惯，或做出艰难的取舍，以控制开销。” ——黄循财总理
今年是我国建国60周年，政府推出SG60配套，让所有国人分享国家繁荣发展的果实。
- 延长更生就业补贴计划（Uplifting Employment Credit）至2028年，为聘用释囚的雇主提供薪资补贴，以鼓励雇主为释囚提供就业机会。
一、如果你担心生活费
- 选择在职进修者，明年初可在技能创前程进阶计划（SkillsFuture Level-Up Programme）下，申领每月300元的兼职培训津贴长达两年，减轻进修费用方面的负担。
政府也为不同年龄、薪金和背景的员工，提供特定帮助，加强就业保障。
年满40岁上班族：
我国将在2026年再度调高年长员工的公积金缴交率，政府也会继续为雇主提供为期一年补助，承担一半的增幅。（谢智扬摄）
- 扩大分区的职业配对服务至全岛所有社区发展理事会，支持居民找到靠近住家的工作机会。
“我们的下一个10年将是关键的10年，我们将加快努力，实现经济的去碳化，并加强建筑环境应对气候变化的能力……只要这个政府继续执政，我们就会坚定不移地推进这些计划，打造更可持续、更环保的未来，确保我们的岛国即使面对海平面上升，也能安然无恙。” ——黄循财总理 
新加坡人口迅速老龄化，让年长者能够安享晚年，是政府的关注点之一：
- 居住在组屋的新加坡公民家庭，如果家庭成员拥有不超过一个房产，今年4月和10月可获额外的水电费回扣（U-Save）。加上之前宣布的水电费回扣，符合条件的家庭，视单位大小，可获得的回扣介于440元至760元。
- 提高社区关怀计划（ComCare）援助金额，更好地支持低收入家庭，应对基本生活开支。例如，一个接受社区关怀计划长期援助金（Long Term Assistance）的独居者，每月可获得额外120元，每月现金援助总额达760元。
- 提高新加坡津贴计划（Singapore Allowance）金额，让一些领取较少养老金者，获得的每月津贴从350元增至390元。每月养老金上限也提高到1320元。
求职者：
三、如果你担心养老
年满30岁低收入雇员：
- 今年5月和明年1月，所有新加坡公民家庭将获总值800元的社区发展理事会邻里购物券，预计约130万户家庭受益。
- 延长残障人士雇佣补贴（Enabling Employment Credit）计划至2028年底，为聘用残障人士的雇主提供薪资补贴，并且帮助这些雇主调整工作场所和工作内容。
五、如果你担心环境问题
年长员工：
“不断增长的经济创造了更多高薪工作。然而，未来的工作形态将与今天大不相同。随着科技迅速发展，特别是人工智能的进步，工作场所和工作内容都将发生深刻变化……尽管具体影响难以预测，但有一点毋庸置疑：员工必须不断提升技能，与时俱进。” ——黄循财总理
- 每户家庭可获得的气候优惠券（Climate Vou
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cher）金额，从300元增至400元，同时首次扩大至私人住宅家庭。
- 为海岸及洪水防护基金注入多50亿元，使基金总额增至100亿元，确保建设海岸防护基础设施的长期投资可持续。措施可能从2030年代陆续落实。
- 购买电动重型车辆和安装相关充电桩，日后可获得更多津贴，以鼓励更多人改用电动车。不过，明年1月起，新注册的电动重型货车和巴士，须缴付额外固定路税，以与其他重型车的使用收费一致。
- 扩大乐龄易计划（Enhancement for Active Seniors，简称EASE），让私宅住户也可与组屋住户一样，向政府申请改进家居环境的津贴，增添方便乐龄使用的设施，使住所更适合年长者安全养老。扩大计划将从明年实施至2028年。
SG6
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0配套 
- 明年起，主要业者和伙伴业者所经营的学前中心，每月收费顶限再减30元，全日制托儿收费顶限，分别降至610元和650元。加上基本托儿津贴，双薪家庭为每个孩子支付的托儿月费，将减至约300元；中低收入家庭会支付更少。
- 住在租赁组屋且有子女的家庭，可通过重新拥屋计划（Fresh Start Housing Scheme），获额外购屋津贴购买屋契年期较短的津贴组屋。符合条件的二次购房家庭，可获得用于购买屋契年期较短的二房式灵活单位，或标准三房式组屋的津贴，从5万元提高至7万5000元。
- 12岁及以下的新加坡孩童，将获得500元的育儿SG生活助手补助券（Child LifeSG
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Credits）。父母可使用补助券抵消家庭开销，包括购买生活用品、支付水电费和到药房消费。
- 13岁至20岁的新加坡青少年，今年7月可获得500元教育储蓄（Edusave）与延续教育户头（PSEA）户头填补，以支付教育相关费用。
他说，这是一个全民预算案。除了配合建国60周年派发SG60“糖果和红包”，他也宣布一系列措施，缓解人民对生活费、育儿养老和就业等问题的担忧。
延伸阅读 黄总理发布SG60预算案：全民共享经济成果 迈入建国新里程 2025财政年政府收支分配 五图说分明
尽管通胀率今年预计进一步放缓，人们仍在适应价格居高不下的现实。政府将从四方面，继续协助人们减轻生活费的负担：
“在我们迈向SG60的进程中，不同世代和不同行业的新加坡人，都扮演着重要角色。对一个国家来说，60年是短暂的，但我们在这段时间取得了长足的进步。” ——黄循财总理
残障员工：
总理兼财政部长黄循财星期二（2月18日），发表以“齐心前进，迈向未来”（Onward Together for a Better Tomorrow）为主题的2025年财政预算案。
释囚：
孩子越多，开销越大，政府专为这些大家庭推出新“多子女家庭计划”（Large Families Scheme）：
- 再度延长年长员工就业补贴一年，至2026年底。雇主若聘用60岁及以上、月薪不超过4000元的本地雇员，可获最高7％的薪金补贴，以鼓励雇主聘请更多年长者。
- 人力部将在今年晚些时候，召开年长员工就业劳资政工作小组会议，以检讨年长雇员就业政策。
- 从2026年1月起，55岁以上至65岁雇员的雇主，得多支付0.5个百分点的公积金缴交率。按照过渡性公积金抵消计划（CPF Transition Offset），政府承担一半的费用后，雇主只须多支付0.25个百分点的缴交率。
政府去年扩大了气候友善家庭计划，让所有政府组屋家庭受益，把气候优惠券（Climate Voucher）金额增至300元，并扩大可购买的商品选项。（林明顺摄）
- 2025年2月18日或之后出生的孩童，只要是第三胎或以上，儿童培育户头起步津贴（First Step Grant）增一倍，从目前的5000元增至1万元。儿童培育户头款项可用来支付学前教育和医疗开销。
- 2月18日或之后产下第三胎或更多孩子的母亲，可通过“多子女家庭保健储蓄补助金”（Large Family Medisave Grant），凭每个新生儿获得5000元的保健储蓄补助金，以应对怀孕和生产等开销。
- 家长可在第三胎及之后每个孩子的一岁至六岁期间，每年获1000元“多子女家庭LifeSG补助券”（Large Family LifeSG Credits）。至于现有的多子女家庭，若有至少一名六岁或更小的孩子，也可受惠。
- 明年1月推出新的保健储蓄户头配对填补计划（Matched Medisave Scheme)，让基本保健存款不到现行规定一半的年长者，在自愿填补保健储蓄户头后，可获政府1元对1元的等额填补。填补顶限为每年1000元。
- 为减轻长期看护者的负担，居家看护津贴（Home Caregiving Grant）的最高数额，将从目前的每月400元增至600元。获得居家看护津贴的人均家庭收入上限，也提高到4800元。
二、如果你担心养家育儿
政府针对有三个或更多孩子的大家庭推出“多子女家庭计划”，为这些生养更多孩子的家庭提供更多支持。预计政府每年将为此支出额外8000万元。（白艳琳摄） 
政府在去年财政预算案宣布技
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能创前程进阶计划，通过提供额外4000元技能创前程培训补助、中途职业加强津贴，以及给予全职进修者每月最高3000元培训津贴这三大方式，鼓励雇员提升技能和加强就业能力。（陈渊庄摄） 今年起，获政府资助的主要业者和伙伴业者所经营的学前中心，每月收费顶限各减40元，全日制托儿的收费顶限分别降至640元和680元。到了明年，学前中心的每月收费顶限将再减30元。（李冠卫摄） 
符合条件的组屋住户还能获得多达760元的水电费回扣，缓解生活费压力。（叶振忠摄） 四、如果你担心就业前景