全国三星电子工会通过YouTube宣布总罢工
最大规模工会成员达2.8万名……罢工于8至10日进行
5月29日，在首尔市瑞草区的三星电子总部大楼前，全国三星电子工会召开记者会，宣布将集体罢工。 （图片来源：全国三星电子工会）
全国三星电子工会(下称工会)1日宣布举行总罢工。三星电子创立55年来首次中断业务的实质性总罢工将成为现实。
工会委员长孙宇木（音）当天通过工会YouTube频道宣布进行总罢工。第一次总罢工将于8至10日举行，为期3天。孙宇木表示，(上月27日)在第三次事后调整会议上资方提出的建议案让工会成员代议员和执行部都感到愤怒，和平讨论已经没有了意义，工会将以至今为止资方所有的业报和合法罢工权为基础，以无工资、无劳动总罢工进行斗争，直到我们的要求得到满足为止。
此前，三星电子劳资双方分别于上月18日和21日举行了第一次和第二次事后调解会议，在27日举行的第三次调解会议上，公司提出了四项议程，包括一次性支付休假积分(50万韩元)、义务休假天数减少两天（再充电休假两天未使用时进行补偿）、劳资双方相互合作努力等。工会在1日下午5时前就“是否有必要进行会员表决(赞成或反对)”进行了投票，投票结束后，工会立即与设备解决方案(DS)部门负责人（副会长）全永铉在下午5时30分和晚上8时进行了两次谈判，但最终未能达成协议。据悉，工会在谈判中要求公司向未在2024年薪酬谈判合同上签名的工会成员给予补偿，以及要求增加职工带薪年假天数等。
孙宇木在立场文件中要求，公司单方面宣布2024年基本薪酬上调3%，对于拒绝接受该决定的855名工会成员适用更高的加薪幅度，改善不透明的超额利益绩效奖励（OPI）制度，履行公司谈判代表承诺但被郑贤豪(三星电子副会长)拒绝的带薪休假承诺，以及补偿所有工会成员因无薪罢工造成的经济损失。
三星电子劳资双方自1月起开展薪资谈判，但未能缩小分歧。之后，经中央劳动委员会调停中止决定和工会成员们投票，工会取得合法罢工权，并于5月29日宣布举行三星电子成立以来的首次罢工。6月7日，工会发起首次带薪休假罢工。全国三星电子工会有2.831名成员，是三星电子旗下最大规模工会。
金海静 记者
韩語原文:
https://www.hani.co.kr/arti/society/labor/1147292.html