女佣发时间表 诉日做17小时新明日报更新: 2025-01-26 14:53:50发布: 2025-01-26 14:28:03
女佣将工作时间表发给温情之家。（取自脸书）
林泽秋说，目前还不了解这位外籍帮佣投诉的详细情况，但中心始终鼓励所有帮佣认真履行职责。中心也促请雇主在为外籍帮佣制定日常工作表时考虑到其获得充足的休息和用餐时间。
外籍帮佣与雇主之间的坦诚交流与沟通将能促进彼此关系和谐、并创造一个公平和可持续的工作安排。
诚意女佣代理负责人何先生受访时指出，女佣的工作性质和别的工作不同，因此很难有判断的标准，但她们都应该得到充足的睡眠和个人时间。
时间表注明，女佣清晨5时30分必须起身准备咖啡，过后抹地和洗衣服等，也要煮午餐和晚餐给雇主家人，一直到晚上11时才结束工作。
职总家庭佣工中心：制定工作表应考虑休息时间
职总外籍员工事务处长林泽秋答复《新明日报》询问时说，职总家庭佣工中心（Centre for Domestic Employees，简称CDE）认为，外籍帮佣与雇主之间应建立起健康、相互尊重的良好关系，因为这将利于双方。
“如果女佣真的感到遭受不合理对待，就应向中介要求换雇主。”
贴文迅速引发热议，网民留言称雇主不应如此无理地要求女佣工作，甚至连用餐时间都没留给对方，连拿热水上楼等小事都要女佣代劳。
“女佣住在雇主家，因此没有上下班之分，而且每个女佣的工作环境都不同，有些只需要照顾老人，有者则需要打扫，如果手脚快，中间也能休息，如果每天真的要从凌晨工作到深夜，女佣的休息时间肯定不足。”
“若雇主强制要求女佣早上10点出门，下午4点前回来，那么我们一般会建议雇主只扣半天薪水。”
“对于住家的外籍帮佣而言，足够的休息至关重要，因为她们的工作既消耗体力，也耗费精力。HOME强烈呼吁对她们的工作时间设定合理的限制。每周也必须有一次连续24小时的休息日，保护她们的健康和尊严。”
他说，面对投诉时，如果没有涉及暴力等，会先建议女佣和雇主洽谈，若真的谈不拢，才建议转新的雇主或女佣。
此外，需要承担护理职责的外佣可能更辛苦，她们或需在夜间照顾护理对象，导致睡眠中断，几乎处于全天候的工作状态。
雇主对女佣的工作分配非常详细，什么时候烫衣服、折衣服，几点要切水果等等都列明。时间表中并没注明女佣的用餐时间。
职总家庭佣工中心说，相互尊重有利双方，促请雇主在为外籍帮佣制定日常工作表时也考虑休息和用餐时间。
组织在贴文中说，根据该女佣所述，严格遵守这个时间表让她疲惫不堪，即使是每个月一天的休息日，她也被要求早上10时完成家务后才能离家，下午4时就要回来继续工作。
过度工作是温情之家最常接获的投诉之一。
清晨5时半就得起身泡咖啡，雇主被指要女佣每日工作超过17个小时，引非政府组织关注。
也有网民说女佣不是机器人，也会生病或疲惫，理应给她们好一点的待遇。
女佣中介：可要求更换雇主
“一旦牵涉违例或需进一步调查，我们会把案件提交人力部，以便采取适当行动。”
此外，女佣一周有六天必须完成洗车、洗阳台或是换床单等工作，每两个月得清洗沙发套和窗帘，每三个月必须协助雇主清洗冷气机。
温情之家促雇主给予足够休息
网民也提到，一些女佣可能面对不公平待遇，但也有女佣能在本地享受“豪华”待遇，经常忘记雇主交代的东西，令雇主头痛。
《新明日报》报道，非政府组织“温情之家”（简称HOME）日前在脸书上传一张女佣的“时间表”，指是外籍女佣莉亚（化名）发给该组织的。
他说一天工作超过17个小时不合理。
女佣中介指雇主必须给女佣足够的时间休息，若双方感到不适应，可提出更换雇主或女佣。
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他说，目前政府有规定女佣每周能休息一天，但她们可以要求加班，只是每个月至少必须休一天，这些都需要女佣和雇主协调。
该组织说，过度工作是它们所接获最常见的投诉之一，女佣要求缩短工作时间的话往往也会被忽视，甚至换来“你是来工作，不是来放松”的回应。
另一名中介杨先生则说，女佣每天都应该得到至少8小时的休息时间，若真的有问题，就应向中介反映。