随着经济的持续发展和产业结构的不断优化，我国各经济领域，尤其是原产业和农业，正面临着前所未有的劳动力短缺挑战。然而，政府在减少对外劳依赖的政策导向下，对特定国家劳工从事特定领域工作的限制，使得业界的人力缺口问题愈发凸显。在此背景下，即将公布的2025年财政预算案成为了各界关注的焦点，商会代表纷纷呼吁政府采取更加灵活和务实的措施，以破解人力短缺的困局。
沙巴暨纳闽中华总商会（沙闽中总）会长拿督雷远生在接受马新社采访时指出，沙巴的种植业，尤其是棕油业，以及蓬勃发展的旅游业，正面临着严重的劳动力短缺问题。尽管政府鼓励多聘用本地人，但现实情况是，本地年轻人普遍不愿进入“山芭”从事农业劳动。雷远生会长因此呼吁政府，在即将公布的2025年财政预算案中，能够开放引进更多国家的劳工，如缅甸、越南等，以缓解沙巴种植业的人力短缺问题。同时，他还特别提到，如果能够引进有经验的孟加拉园丘工人，将能更有效地解决园丘劳工短缺的难题。
与此同时，马来西亚中华总商会（中总）副总会长祝友成也表达了类似的担忧。他指出，作为电气与电子（E&E）重镇的槟州，正严重缺乏电子工程师人才，这一缺口并非劳工阶级所能填补。祝友成副会长强调，引进外国人才只是治标不治本，而通过教育培养人才又需要较长时间。因此，政府的当务之急是制定具有竞争优势的薪金政策，以留住本土人才，避免外流。同时，他还呼吁政府通过拨款、奖励、低息贷款或补助金等方式，帮助业界获得应用人工智能所需设备，以提高生产力和效率。
祝友成副会长进一步指出，人工智能是解决企业人才短缺问题和提高生产力的理想方案。他强调，必须与时并进，充分利用涉及人工智能的机器和机制，以节省人力成本。他举例说，过去人们担心电脑化会导致员工跳槽，但现在看来，没有电脑几乎无法开展业务。同样地，未来没有人工智能也将难以立足，因为人工智能能够提供更精准、更高效的数据分析和解决方案。
然而，祝友成副会长也坦言，现在做生意并不容易，尤其是对于小商家来说，他们需要学习和掌握的知识和技能太多，而面对繁文缛节又往往感到力不从心。他以政府分阶段落实电子发票（e-Invoice）为例，指出由于缺乏先例可参考，很多商家对此感到困惑和退缩。因此，他建议政府能够收集企业和商贩的意见反馈，定期进行评估和改进，以确保政策的顺利实施。
综上所述，2025年财政预算案对于破解我国各经济领域的人力短缺困局至关重要。政府需要采取更加灵活和务实的措施，既要解决当前的人力短缺问题，又要着眼于长远的人才培养和科技发展。只有这样，才能确保我国经济的持续健康发展。
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