联合圣保罗银行 2024 年女性价值公司奖第二阶段在米兰举行，这是由 Marisa Bellisario 基金会和联合圣保罗基金会发起的一项旨在支持女性创业的举措
Il 2024 年联合圣保罗女性价值公司奖，促进 玛丽莎·贝利萨里奥基金会 他在银行机构庆祝 来自意大利北部和撒丁岛的 40 家公司，认可公司对促进性别平等、多元化和创新的承诺。现在已经是第八届了，这一认可是联合圣保罗银行更广泛项目的一部分，今年该项目再次支持女企业家 用 上限为10亿欧元。该倡议是该倡议设想的行动的一部分 国家恢复与复原力计划 (Pnrr) 旨在支持女性企业，特别是那些从事数字化、可持续发展和人力资本开发的企业。此外，该银行还通过 S-Loan Diversity 计划提供了 183 笔贷款，金额超过 250 亿欧元，该计划奖励致力于性别平等和福利的公司。
下次会议 那不勒斯, 计划 3月XNUMX日，将于 2024 年结束，奖励另外 30 家来自意大利南部的公司。
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2024 年金苹果奖
在收到的 1.400 多份申请中， 两家公司获奖 在全国范围内取得杰出成就的人：
- 佩莱莫达 （恩波利）因其在奢华皮革服装生产方面的创新和可持续方法而获得中型企业类别认可。
- 实验室仪器 （Castellana Grotte）因其包容性政策和对性别平等的承诺而荣获小企业类别奖项。
这两种现实的特点都是关注 可持续发展 并 企业福利，具有很强的 女性的存在 在决策角色中。
特别提及
他们也在颁奖典礼上获奖 三个特别提及:
- 意大利制造女性：Firgun House（米兰），因其珠宝的创新工艺而闻名。
- 女性创新：LAMP (Verderio)，用于生产可持续包装。
- 妇女参与社会事务：感谢女性终点线协会（卡利亚里）致力于支持陷入困境的女性。
奖品数量
Le 100家获奖企业 因其对员工的承诺而脱颖而出：
- 94% 的人采取了协调工作和私人生活的政策，例如智能工作、托儿所和灵活性。
- 89% 为员工提供福利福利，包括健康和休闲活动。
- 37% 的人已获得或要求性别平等认证。
此外，93%的公司营业额稳定或增长，61%已经开始或巩固出口和国际化活动，59%的获奖者是2000年以后出生的中小企业，其中包括14家初创公司。
女性在工作和创新中的作用
L“意大利迟到了 上 女性参与工作，活动率为57,7%，比欧盟平均水平低13个百分点。然而，在意大利制造的关键领域，例如时尚和农业食品，女性的存在正在增长，这些领域的质量和灵活性赢得了胜利。 47,4% 的福利公司董事会中至少有一名女性，而其余样本中这一比例为 37,1%。此外，女性主导的创新型初创企业比例从13,5年的2017%上升到15,1年的2024%。
注释
安娜 罗西奥联合圣保罗银行销售与营销企业执行董事强调了这一举措的重要性：“我们银行对包容性创业的承诺和对女性人才的关注始于对员工的关爱。我们为将经济财务绩效与包容性和福利政策相结合的公司提供 10 亿欧元融资，鼓励对最有道德的中小企业进行表彰。女性价值公司奖总结了这些目标，并每年重申对那些将女性及其工作的利益置于其战略中心的公司的赞扬。”
“女性价值公司所有版本的特点是非凡的参与，这说明了其生产系统清楚地表明了女性对经济增长的贡献的根本重要性——他补充道 Lella的 海湾，玛丽莎·贝利萨里奥基金会主席 –.提供空间和知名度，认可这些中小企业的优点和承诺一直是我们的首要任务，今天更是如此。因此，我要感谢参与本次活动的公司以及联合圣保罗银行，感谢他们继续相信并投资于以平等和可持续发展为语言的未来理念。”