根据欧洲工商管理学院（INSEAD）发布的全球人才竞争力指数（GTCI）年度调查报告，泰国在全球人才竞争力排名中位列第75位，与新加坡等亚洲领先国家存在显著差距。新加坡作为亚洲唯一进入前十名的国家，排名第二，展现了其在吸引和留住国际人才方面的卓越表现。
在GTCI报告中，新加坡不仅在全球排名中名列前茅，还成为亚洲唯一跻身最适合欢迎海外人才的前20名城市的城市。相比之下，泰国的首都曼谷在全球175个城市中排名仅为第97位，显示出泰国在吸引外国人才方面的不足。
报告指出，瑞士、新加坡和丹麦在全球人才竞争力排名中位居前三，而欧洲国家在前25名中占据了主导地位。中国则在中上收入国家中表现突出，排名升至第36位。然而，富裕经济体与贫穷经济体之间在人才竞争力方面仍存在“巨大分歧”，且这一差距在未来几年内可能会进一步扩大。
乌克兰战争和新冠疫情等全球性事件加剧了这种不平等现象，导致全球人才格局更加不均衡。报告强调，城市在减少这种不平等方面可以发挥核心作用，通过采取正确的人才政策来吸引和留住最合格的人才。
GTCI报告涵盖了全球79个国家的133个国家和175个城市，对所有收入类别的国家和地区进行了全面评估。报告指出，在全球人才竞争中，城市的发展速度继续快于大多数民族国家。新加坡和旧金山等城市成功地将高性能在线服务与可持续战略相结合，成为GTCI排名的佼佼者。
值得注意的是，尽管一些中型城市在吸引人才和招商方面取得了显著进展，但泰国曼谷等城市的排名仍然较低。在GTCI报告列出的175个城市中，曼谷的排名仅为第97位，与都灵、北京、吉隆坡等城市相近，但远低于新加坡等领先城市。
此外，全球城市人才竞争力指数（GCTCI）的排名也显示，旧金山连续第二年成为全球排名第一的城市，其次是波士顿和苏黎世。新加坡作为亚洲唯一进入前20名的城市，排名第六，再次证明了其在全球人才竞争中的强劲实力。
综上所述，泰国在全球人才竞争力排名中的落后地位表明，该国在吸引和留住外国人才方面仍存在显著挑战。为了提升国家的人才竞争力，泰国政府和相关机构需要采取更加积极有效的人才政策，加强与国际社会的合作与交流，为外国人才提供更加优越的生活和工作环境。
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